Ostatnio zauważam nowy, dość zadziwiający trend u kandydatów do pracy – zwłaszcza tych młodszych stażem. Polega on na aplikowaniu do firmy bez podawania stanowiska na które się aplikuje oraz bez wskazania obszaru, w którym chciałoby się pracować. Tak, jakby kandydatowi było wszystko jedno co będzie robił. I najczęściej właśnie tak jest. (więcej…)
Wielu studentów, miesiące wakacyjne traktuje jako nagrodę i zasłużony wypoczynek po 9 miesiącach wytężonej pracy. Oczywiście, wypoczywać przez trzy miesiące jest przyjemnie- kiedy skończymy studia o tak długim urlopie można tylko pomarzyć. Warto jednak pomyśleć nieco o przyszłości i rozważyć opcję wakacyjnych praktyk, nawet wtedy, kiedy nie mamy obowiązkowych praktyk z uczelni „do odbębnienia”. (więcej…)
Jak podaje serwis egospodarka.pl , poczucie humoru u pracowników jest poszukiwane przez wielu pracodawców z różnych branż. Standardowo szuka się go u handlowców – poczucie humoru pozwala bowiem przełamywać pierwsze lodym a zapewnie również pozwala znosić humory klientów. Jakie jeszcze branże poszukują osób z poczuciem humoru? (więcej…)
To, że kandydatom zdarza się kłamać w CV nie jest żadną nowością. Niektórzy kandydaci uważają wręcz, że bez naciągania prawdy i naginania faktów, szans na pracę nie mają – są też i tacy, którzy kłamią jak z nut. Do tej pory, za okłamanie pracodawcy groziło co najwyżej zwolnienie z pracy. W Wielkiej Brytanii pojawił się jednak precedens – kara więzienia za kłamstwo. (więcej…)
Jakie były Pana obowiązki w pracy w firmie X”?
- W moim dziale zajmowaliśmy się głównie … zrobiliśmy …oraz ustalaliśmy…
„No dobrze, ale co PAN konkretnie robił?”
Częstą odpowiedzią kandydatów na pytania o to, jakie były ich obowiązki w firmie, jest opowiadanie o tym, jakie były obowiązki całego działu lub też najbliższych współpracowników, z którymi kandydat pracował. Czy taka strategia jest korzystna? (więcej…)
Czego najbardziej Pan nie lubi w swojej pracy? Porannego wstawania! Nie każdy jest rannym ptaszkiem dla którego 6 rano to środek dnia. Niektórzy z nas codziennie staczają w piernatach iście heroiczną walkę o to, by wreszcie zwlec się z łóżka i nie spóźnić do pracy. Szczególnie w poniedziałek… Dla tych, którzy mają problemy ze wstawaniem, podstawą wyposażenia sypialni jest odpowiedni budzik. Poniżej 10 propozycji najbardziej dziwacznych, a jednocześnie skutecznych budzików. (więcej…)
Rozważasz pracę w innym mieście niż mieszkasz obecnie? Dobrze przemyśl swoje oczekiwania finansowe, zanim zapytają Cię o to, na rozmowie kwalifikacyjnej. (więcej…)
Pół roku temu, pytałam Was, czy wrócilibyście do pracodawcy, który w wyniku kryzysy Was zwolnił, gdyby nagle zadzwonił i zaproponował Wam pracę. Większość z czytelników, była przeciwna powrotowi. Z badań, które we wrześniu 2009 przeprowadzono w USA wynikało, że również i za oceanem, niewielu pracowników chciałoby wrócić do starej pracy. Chcieć a zrobić, to jednak dwie różne kwestie – okazuje się, że pracownicy wracają i to bardzie licznie niż wskazywały badania. (więcej…)
Od czego zależy sukces według polskich pracowników już wiemy – na szczęście nie wszyscy rodacy uzależniają swój sukces zawodowy od znajomości i szczęścia. Co jednak oznacza sukces? Po czym poznajemy, że sukces został przez nas osiągnięty? Czy miarą sukcesu jest stan konta, lokalizacja gabinetu w biurze, czy może szczęśliwa rodzina? Temu, co buduje sukces według Polaka, przyjrzano się w ramach programu rozwoju kadry menadżerskiej Talent Club. (więcej…)
Coraz więcej pracodawców zaczyna zdawać sobie sprawę z tego, że za pomocą Internetu można budować pozytywny wizerunek pracodawcy. Praktycznie każdy kandydat do pracy, przed przyjściem na rozmowę kwalifikacyjną, odwiedza stronę WWW pracodawcy i często na tej podstawie, buduje sobie o pracodawcy opinie. Jak uważacie, czy nieprawdziwe, ściągane z bazy zdjęć fotografie „zespołu”, mają znaczenie dla zaufania pracodawcy? (więcej…)