Monthly Archive: Listopad 2009

E-zakupy świąteczne w pracy?

ezakupy E zakupy świąteczne w pracy? Niektórzy mają taki zawód (lub pracują w takiej firmie) że bez większych problemów mogą w czasie pracy zrobić sobie przedświąteczne zakupy. Inni, czas na zakupy mają jedynie weekendami oraz po wyjściu z firmy. Dla tych osób, niezwykle wygodną formą kupowania prezentów jest Internet. Dokonywanie zakupów przez Internet w godzinach pracy, to jednak cyberslacking, czyli przeznaczanie czasu, który powinniśmy spędzać w pracy, na prywatne działania (co w praktyce oznacza okradanie pracodawcy z czasu, który mu się należy). (więcej…)

Feedback i jego rodzaje

feedback Feedback i jego rodzajeFeedback, (ach, znów te anglicyzmy) to mówiąc po polsku „informacja zwrotna” – ponieważ mamy modę na zapożyczanie słów z angielskiego, możecie w swoich firmach spotkać się z obiema formami. Celem feedbacku jest udzielenie informacji pracownikowi (a czasem i szefowi) na temat jego pracy i miejsca w firmie – informacje te, można jednak podać na kilka różnych sposobów, z różnym skutkiem, a osoby które jej udzielają również mogą mieć różnorodne cele własne. Z jakim więc rodzajem feedbacku możemy się spotkać w naszych firmach? (więcej…)

Zarządzanie czasem przy wysyłaniu CV

zarzadzanie czasem Zarządzanie czasem przy wysyłaniu CVWysyłanie CV i odpowiadanie na ogłoszenia rekrutacyjne jest procesem długotrwałym i męczącym. Zwłaszcza, jeśli podejdziemy do tematu nieprzygotowani – wtedy zamiast dwóch godzin, na wysyłanie CV zmarnujemy pół dnia, a i tak w nasze zarządzanie odpowiedziami na oferty, wkradnie się chaos.

Jakiś czas temu, pisałam o tym, jak podzielić sobie tydzień pracy związany z poszukiwaniem pracy, aby codziennie nie przeglądać ogłoszeń i nie marnować czasu. O czym warto jeszcze pamiętać? (więcej…)

Praca przez aukcję internetową

aukcja Praca przez aukcję internetowąAukcje internetowe są niezwykle popularną formą zakupów. Są ludzie, którzy praktycznie wszystko kupują przez aukcje. Pomysł na to by kupować przez Internet szefa, nie okazał się wprawdzie jeszcze efektywny – ogłoszenia umieszczane na aukcjach nie różnią się niczym w porównaniu do standardowych ogłoszeń rekrutacyjnych. Za to jeden pracownik z Somerset, który miał trudności ze znalezieniem pracy – wystawił swoją osobę na serwisie aukcyjnym e-Bay i został wylicytowany. Może więc Allegro i e-Bay to nowy kanał rekrutacji? (więcej…)

Skrzynka zażaleń pracowniczych

kuriozalne prosbyy Skrzynka zażaleń pracowniczychCzy w waszej firmie istnieje coś takiego jak skrzynka zażaleń (próśb) pracowniczych? W niektórych firmach w USA istnieje, a za jej pomocą pracownicy mogą zgłaszać swoje postulaty kierownictwu lub działom Human Resources. Zazwyczaj w skrzynce znaleźć można zupełnie sensowne prośby – jak pomysł na imprezę pracowniczą, sugestie dotyczące zarządzania przerwami wśród pracowników. Raz na czas zdarzają się jednak takie kwiatki, że nie wiadomo czy się śmiać czy płakać. Najbardziej kuriozalne prośby pracownicze zebrał serwis Careerbuilder, a skoro dziś poniedziałek, to na początek dnia czegoś zabawnego niewątpliwie nam potrzeba. (więcej…)

Executiv Community Manager, czyli jak lansować się głupio

serwisy Executiv Community Manager, czyli jak lansować się głupioO tym, że coraz więcej pracodawców poszukuje pracowników za pomocą serwisów społecznościowych – tudzież sprawdza za ich pomocą kandydatów do pracy, nie jest nowością – pisałam już o tym nie raz. Pracownicy zdając sobie sprawę z tego jak ważna jest obecność w Internecie dbają więc o swoje profile i biorą czynny udział w życiu społeczności Internetowych. Niekiedy jednak, dbają o swoje profile za bardzo - a „lansik” – jeśli jest przesadzony – zamiast oczekiwanych efektów zachwytu „WOW, jaki super kandydat” owocuje „o matko, jaki napuszony facet”. Dziś przeglądnęłan kilka profili przypadkowych osób i mam dla was kilka pomysłów na to, jak lansować się tak, aby pokazać wszystkim, że poza pozerstwem, wiele sobą nie reprezentujemy (lub przestróg, czego nie robić by za pozera nie uchodzić). (więcej…)

Odrzucenie w procesie rekrutacji nie takie straszne

odrzucenie Odrzucenie w procesie rekrutacji nie takie straszneNie ma chyba osoby, której nie będzie przynajmniej odrobinę przykro po tym, jak zostanie odrzucona w procesie rekrutacji. Oczywiście jeśli zależy nam na pracy mniej lub szukamy pracy dla zmiany – mając stałą pracę, „efekt przykrości” będzie nieco mniejszy, ale nawet jeśli po rozmowie rekrutacyjnej uznałbyś, że nie chcesz w tej firmie pracować, to i tak, jeśli zostaniesz odrzucony ukłuje to na kilka sekund twoją miłość własną. Na szczęście, Twój „psychologiczny system odpornościowy” sprawia, że po odrzuceniu nie czujesz się wcale aż tak źle, jak wydawało ci się, że będziesz się czuł przed otrzymaniem informacji, że Cię nie chcą zatrudnić. (więcej…)

Zdrowiej jest zostać bezrobotnym niż martwić się utratą pracy

zmeczenie w pracy Zdrowiej jest zostać bezrobotnym niż martwić się utratą pracyWydawałoby się, że stres związany z utratą pracy i wiążąca się z nim frustracja, która w końcu dopada osoby które pozostają dłużej bez pracy jest dla zdrowia bardziej szkodliwa niż jakiekolwiek inne sytuacje stresogenne związane z pracą. Tymczasem, nowe longitudinalne badania opublikowane w Social Science & Medicine dowodzą, że zdrowiej jest zostać zwolnionym niż żyć w ciągłym strachu, że pracę można stracić. (więcej…)

70 lat pracy jako kaletnik – najstarszy pracownik w Polsce

starszy pracownik2 70 lat pracy jako kaletnik – najstarszy pracownik w PolsceKiedyś pisałam o 88 letniej, najstarszej kelnerce świata (pracującej w USA). My w Polsce również mamy osoby, które mimo sędziwego wieku, ze swojej pracy nie zrezygnowały i zamiast odpoczywać na emeryturze, nadal wykonują swoje zawodowe obowiązki. Kto wygrał w konkursie na najstarszego pracownika? (więcej…)

Zadania łatwiejsze i trudne – jak pracujemy

ciezka praca Zadania łatwiejsze i trudne – jak pracujemyCzy jeśli masz do wykonania zaplanowane, trudne zadanie, to zadania które realizujesz na bieżąco będziesz wykonywał z mniejszym zaangażowaniem (jakby oszczędzając siły) czy może będziesz pracował ciężej? Teoretycznie przed wykonaniem trudnego zadania powinniśmy pracować mniej intensywnie, oszczędzając siły na trudniejsze zadanie – badania naukowe mówią jednak, że zachowujemy się odwrotnie. (więcej…)