Monthly Archive: Maj 2009

Warto pracować na emeryturze

emerutura Warto pracować na emeryturzeI to nie tylko dla podreperowania wątłych (z reguły) finansów emeryta, ale również ze względu na zdrowie. U osób starszych, którzy nadal – mimo osiągnięcia emerytalnego wieku – są zawodowo aktywni wolniej rozwija się otępienie starcze. (więcej…)

Nowy zawód – promotor lokalu

promotor lokalu Nowy zawód promotor lokaluW wielu większych miastach, w których zaplecze gastronomiczno – rozrywkowe jest rozbudowane, kryzys objawił się coraz mniejszą ilością klientów. Restauracje i puby musiały więc zacząć walczyć o klienta i wyjść mu na przeciw w sposób bardziej czynny niż reklama na szyldzie i strona www. Tak pojawili się promotorzy lokalu - pomysł na sezonową pracę dla uczniów i studentów. (więcej…)

Prysznic w pracy zwiększa efektywność?

prysznic w pracy Prysznic w pracy zwiększa efektywność?Wiemy już, że drzemka w czasie pracy może wpłynąć na podwyższenie naszej efektywności i wydajności. Nie jest to jednak jedyna metoda na poprawę produktywności pracownika. Zamiast (bądź obok) drzemki można też bowiem zastosować szybki prysznic. Kąpiel w biurze? Dość niestandardowy pomysł, ale jeśli miałby działać? (więcej…)

Zakaz palenia w barach nie zwiększa bezrobocia

palenie w pracy Zakaz palenia w barach nie zwiększa bezrobociaW wielu krajach panuje całkowity zakaz palenia w pubach i restauracjach (Irlandia, Norwegia), w innych zakaz wprowadzany jest częściowo – co oznacza wydzielenie pewnej strefy dla osób palących a pewnej dla niepalących. Zwolennicy wprowadzania zakazu palenia w pubach powołują się często na prawa pracowników pubów i restauracji, którzy niezależnie od tego czy sami palą czy nie, muszą spędzać czas w oparach dymu i biernie palić, co niszczy ich zdrowie. Przeciwnicy zakazu, często podkreślają konsekwencje ekonomiczne wprowadzenia całkowitego zakazu palenia do pubów. Uważają, że wprowadzenie takich ograniczeń spowoduje spadek ilości gości w pubach (bo palacze będą woleli posiedzieć w domu, gdzie mogą zapalić), co w konsekwencji doprowadzi do redukcji zatrudnienia.

Na Uniwersytecie w Minessocie postanowiono więc sprawdzić, czy zakaz palenia w pubach rzeczywiście doprowadzić może do zwolnień. (więcej…)

Eko biuro marzeń

biuro przyszlosci2 Eko biuro marzeńNa blogu futureblog.pl poświęconemu ekologicznemu stylowi życia pojawiły się zdjęcia biura niezwykle nietypowego. Projekt (i samo biuro) należy do pracowni architektonicznej Selgas Cano i znajduje się w lesie pod Madrytem. Pracownicy mają pełen kontakt z naturą, a jak można sądzić po zdjęciach, biuro prezentuje się całkiem wygodnie. (więcej…)

Pracownik IT najlepszym kochankiem

geek Pracownik IT najlepszym kochankiem Chcesz mieć udane pożycie seksualne – zwiąż się z informatykiem! Pracownicy działu IT okazują się bowiem być najlepsi w łóżku. Tak wynika przynajmniej z badań brytyjskich opublikowanych w The Sun. Czym pracownicy IT zasłużyli sobie na miano najlepszych kochanków? Otwartością na nowe doświadczenia i …umiłowaniem gadżetów – które najwyraźniej towarzyszą im nie tylko w pracy zawodowej. (więcej…)

Dlaczego pracodawcy nie chcą podawać proponowanego wynagrodzenia

kasa22 Dlaczego pracodawcy nie chcą podawać proponowanego wynagrodzeniaJednym z najtrudniejszych elementów procesu rekrutacji jest moment ustalania wynagrodzenia. Najczęściej dochodzi do odbijania piłeczki między pracodawcą a pracownikiem. Najpierw pracodawca pyta o oczekiwania, potem pracownik – odpowiadając pytaniem na pytanie – próbuje dowiedzieć się, ile firma może zapłacić itd. Na zachodzie, pracodawcy często umieszczają widełki wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę. W Polsce nie ma takiego zwyczaju. Oczywiście, dla pracowników byłoby to najwygodniejsze. Efektywne byłoby również dla pracodawców, którzy nie otrzymywaliby CV ze zbyt wysokimi, jak na ich możliwości, oczekiwaniami finansowymi. Mimo oczywistych zalet nadal nie mamy jednak z zwyczaju podawania wynagrodzenia. Dlaczego? O kilku powodach już pisałam. Nie napisałam jednak o jednej drobnej przywarze Polaków – nierealistycznych oczekiwaniach, wybujałym ego i postawie roszczeniowej. Dlaczego umieszczenie widełek byłoby dla pracodawcy ryzykowne? (więcej…)

Vendetta pracownika

zemsta pracownika1 Vendetta pracownikaJak donosi „Dziennik” coraz więcej donosów na nieuczciwe praktyki pracodawców wpływa do Państwowej Inspekcji Pracy. Ich autorami są sfrustrowani, zwolnieni pracownicy. Sporo donosów wpływa też do ZUS oraz Urzędu Skarbowego. Co jeszcze robią pracownicy aby zemścić się na swoim pracodawcy za złe traktowanie? (więcej…)

Przychodzimy do firmy, a odchodzimy od managera

ucieczka z pracy Przychodzimy do firmy, a odchodzimy od manageraPrawie każdy pracownik ma swoją wymarzoną firmę. Nie musi to być nawet konkretne miejsce, ale wizja jakiejś organizacji, jakiegoś miejsca w którym chciałby pracować. Niektórzy wybierają międzynarodowe korporacje, inni małe firmy o rodzinnej atmosferze. Faktem jest jednak to, że poza pensją i obowiązkami na danym stanowisku, do pracy w danym miejscu przyciąga nas też to, jak wyobrażamy sobie daną firmę i możliwości które oferuje. Załóżmy więc, że dostaliśmy się do takiej wymarzonej firmy. Teoretycznie powinniśmy w niej pracować długo. W praktyce jednak po kilku miesiącach lub latach większość pracowników odchodzi. Dlaczego? Otóż najczęściej dlatego, że mają kiepskiego managera. Mówi się, że pracownik przychodzi do pracy ze względu na firmę – odchodzi z niej ze względu na managera. (więcej…)

Jesteś wysoki? Masz szanse na lepsze zarobki

zyrafa Jesteś wysoki? Masz szanse na lepsze zarobkiSmutna wiadomość dla wszystkich niskopiennych mężczyzn. Przeprowadzone ostatnio w Australii badania statystyczne dowodzą, ze wysocy mężczyźni mają szanse na wyższe zarobki niż ich niżsi koledzy. Z badań wynika, że 5 cm wzrostu więcej = 1 rok doświadczenia w karierze pracownika (lub 712 $ rocznie więcej).

Do wniosków naukowcy doszli po zbadaniu średniego wzrostu pracowników i odniesieniu tego do ich zarobków. Średni wzrost wynosił 177,8 cm ale mężczyźni którzy mieli o 5 cm więcej, mieli tez średnio zarobki wyższe o 1,5%. U kobiet, zależność taka nie występuje. (więcej…)