Kłamstwo na rozmowie kwalifikacyjnej i jego konsekwencje

Siedząc wczoraj w pubie, podsłuchałam rozmowę dwóch osób o poszukiwaniu pracy. W pewnym momencie do moich uszu dotarło stwierdzenie? „Mówić prawdę na rozmowie? Zwariowałaś? Nigdy nie możesz powiedzieć prawdy dlaczego odeszłaś z poprzedniej firmy”Dogmatyczny i dyrektywny ton wypowiedzi sugerował, że dla osoby która to mówiła jasnym i naturalnym było kłamanie na rozmowie kwalifikacyjnej.

Z badań serwisu CareerBuilder.com wynika, że połowa kandydatów kłamie w CV bądź podczas rozmowy kwalifikacyjnej (lub w obu tych przypadkach). Zwolennicy kłamania powiedzą pewnie, że jest to całkiem naturalne i zrozumiałe, kłamstwo pomaga bowiem uzyskać wymarzoną posadę. No dobrze, załóżmy że udało się uzyskać stanowisko lekko rozmijając się z prawdą (bądź kłamiąc jak z nut). Zobaczmy jakie mogą być tego efekty:

Kłamstwo w zakresie umiejętności

Kłamstwo w zakresie powodów zwolnienia / odejścia

Kłamstwo w zakresie oczekiwań wobec pracy / potrzeb