Rekrutacja do Armii trwa w najlepsze, a Ministerstwo Obrony Narodowej chce skusić kandydatów podwyżkami pensji. Od 1 stycznia 2009 roku, żołnierze dostana wyższe pensje – podwyżki wyniosą średnio o 300 – 500 zł więcej. Wraz z innymi dodatkami, które przysługują żołnierzom i ich rodzinom, praca jako żołnierz zawodowy może okazać się dość intratna, choć warto pamiętać, że nie jest to praca łatwa.
Oto żołnierka lista płac: (więcej…)
Siedząc wczoraj w pubie, podsłuchałam rozmowę dwóch osób o poszukiwaniu pracy. W pewnym momencie do moich uszu dotarło stwierdzenie? „Mówić prawdę na rozmowie? Zwariowałaś? Nigdy nie możesz powiedzieć prawdy dlaczego odeszłaś z poprzedniej firmy”Dogmatyczny i dyrektywny ton wypowiedzi sugerował, że dla osoby która to mówiła jasnym i naturalnym było kłamanie na rozmowie kwalifikacyjnej.
Z badań serwisu CareerBuilder.com wynika, że połowa kandydatów kłamie w CV bądź podczas rozmowy kwalifikacyjnej (lub w obu tych przypadkach). Zwolennicy kłamania powiedzą pewnie, że jest to całkiem naturalne i zrozumiałe, kłamstwo pomaga bowiem uzyskać wymarzoną posadę. No dobrze, załóżmy że udało się uzyskać stanowisko lekko rozmijając się z prawdą (bądź kłamiąc jak z nut). Zobaczmy jakie mogą być tego efekty: (więcej…)
Wydawałoby się, że to jak mamy na imię nie powinno mieć żadnego znaczenia dla przebiegu procesu rekrutacji. W końcu dla pracodawcy powinny liczyć się kompetencje i umiejętności, a nie to czy zatrudnia Kasię czy Olimpię, Wojtka czy Mieszka. Amerykańskie badania pokazują jednak, że imię może mieć wpływ na proces rekrutacji i jest przejawem dyskryminacji ze względu na rasę w miejscu pracy. (więcej…)
W czasie kiedy w Polsce niepodzielnie panowała braterska miłość a socjalizm wszyscy budowaliśmy dla wspólnego dobra, takie sytuacje jak wynoszenie z budowy cegieł w dziecięcym wózku, czy ukrywanie w torebce słoików z marynowaną papryka podczas przymusowych prac w ramach czynu społecznego, nie dziwiło nikogo. Teraz czasy mamy już inne, ale jak się okazuje, nadal pracownicy wpadają na sprytne pomysły samodzielnego obdarowywania się produkcja zakładu w którym pracują. Na przykład kiełbasą i boczkiem. (więcej…)
Ogólnoświatowy kryzys doprowadził do kryzysu pewności siebie wśród pracodawców . Z badań wynika, że zaledwie 21% prezesów jest pewnych, że w tym roku ich biznes będzie się rozwijał. W porównaniu do zeszłego roku jest to aż 50% spadek zaufania do własnej firmy, siebie i rynku. Rozpoczynające się dziś Światowe Forum Ekonomiczne w Davos będzie zajmować się między innymi właśnie tym, w jaki sposób podnieść wiarę biznesmenów w samych siebie.
Czy spadek pewności prezesów może odbić się na pracownikach? (więcej…)
Decyzja o podjęciu nowej pracy jest trudna – zwłaszcza jeśli nie jesteśmy aktualnie bezrobotni i nie poszukujemy czegokolwiek, ale kiedy zmieniamy pracę. Zawsze bowiem może okazać że spadniemy z deszczu pod rynnę. Po co tak w ogóle zmieniamy pracę? Po to aby być bardziej szczęśliwymi – czy to przez wysokość zarobków, możliwość realizacji swoich zainteresowań, rozwoju, czy nawet bardziej dogodnych godzin pracy. Czasem jednak podejmujemy błędne decyzje. A winne są temu słodkie cytryny i kwaśne winogrona. (więcej…)
Kilka miesięcy temu opisywałam dość nietypową sprawę przywłaszczenia sobie przez administratora prawie 20 tys. elementów biurowego wyposażenia komputerowego. Okazuje się, że sprawca – Victor Papagno – wcale nie jest takim rzadkim przedstawicielem nieuczciwych pracowników. Podobną sprawę, choć z nieco mniejsza ilością kradzionych gadżetów mamy i na naszym podwórku. Co ciekawe – u nas sprzęt komputerowy ginął z …posterunku policji. Najciemniej pod latarnią? (więcej…)
Polki nie są zbyt przewidujące i niechętnie dbają o zdrowie. Z bezpłatnych programów profilaktycznych korzysta mała ilość kobiet, a jak wiadomo lepiej zapobiegać niż leczyć. Skoro Polki nie chcą po dobroci robić badań profilaktycznych, nawet jeśli wysyła się im do domów imienne zaproszenia, to zostaną do tego zmuszone zapisem w kodeksie pracy. Wprowadzony ma zostać bowiem obowiązek badań cytologicznych i mammograficznych przed przyjęciem do pracy (i jako badania okresowe). (więcej…)
Niezwykle kontrowersyjną opinię wygłosił Tim Loughton, minister ds. dzieci brytyjskiego Gabinetu Cieni. Podczas sesji parlamentu poświęconej finansowaniu wolontariatów stwierdził, iż praca w charakterze wolontariusza korzystnie wpływa na życie erotyczne młodych ludzi. Powołał się przy tym na badania, według których, 17% nastolatków w wieku 18-24 lat twierdzi że praca w ramach wolontariatu poprawiła ich życie erotyczne. (więcej…)
Zatrudniając się w większej firmie, pracownicy często oczekują stworzenia im tzw. „ścieżki kariery” czyli planu na najbliższe kilka lat według którego będzie przebiegał ich rozwój i będzie możliwy awans. Na ile jednak udaje się planować karierę? Czy planowanie kariery rzeczywiście działa, czy tylko jest sposobem na identyfikację z firmą i większe poczucie bezpieczeństwa?
W obliczu kryzysu ostatnich miesięcy wielu pracowników zaczęło zadawać sobie pytanie – „ile warta jest moja ścieżka kariery”. W końcu istnieją obecnie większe szanse na zwolnienie, a więc może okazać się, że dalekosiężne plany spalą na panewce.
Poza tym zawsze zostaje pytanie – czy jesteśmy w stanie przewidzieć co nas uszczęśliwi za kilka lat? (więcej…)