Wynagrodzenia kierowników w 2005 roku

Marzena Jakubiec
wynagrodzenia.pl
Artykuł powstał w oparciu o wyniki Internetowego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez portal wynagrodzenia.pl.
Badanie wykazało, że kierownicy w 2005 roku zarabiali średnio o 18% procent więcej niż w 2004 roku – 3540 PLN. Na ich zarobki duży wpływ ma poziom wykształcenia i znajomości języka angielskiego. Położenie geograficzne też nie pozostaje bez znaczenia: w Warszawie zarabia się najwięcej, a wschodnia część Polski pozostaje daleko w tyle. Rodzaj kapitału okazał się bardzo znaczącym czynnikiem: ponad połowę mniej zarabiają kierownicy pracujący w firmach z kapitałem polskim. Najwięcej zarabiają osoby o stażu 10-14 lat (średnio 4350 PLN) pracujące w dużych przedsiębiorstwach. Jak w poprzednich latach, najwięcej zarabiają kierownicy z branży telekomunikacyjnej, IT i bankowości.Wynagrodzenia kierowników w różnych branżachNajwyższe zarobki kadry kierowniczej zaobserwowano w branży telekomunikacyjnej i IT – 5000 PLN brutto miesięcznie. Niewiele ustępowała im bankowość (4755 PLN). Najniższe mediany zarobków kierowników odnotowano w służbie zdrowia, nauce i szkolnictwie. W służbie zdrowia 25% kierowników zarabia poniżej 1764 PLN. Jednocześnie w pięciu branżach zarobki 10% kierowników przekraczają 10000 PLN – przemyśle lekkim, bankowości, mediach, IT i telekomunikacji.Wynagrodzenia kierowników w różnych regionach W Polsce przyzwyczailiśmy się już do dominacji województwa mazowieckiego pod względem płac. Podobnie jest i w naszym badaniu. Mediana zarobków kierowników na Mazowszu wynosi 5200 PLN.Wynagrodzenia kierowników w zależności od wykształceniaOczywistym jest, że wśród kierowników przeważają osoby z ukończonymi studiami wyższymi. One też najwięcej zarabiają – kierownicy mniejszych zespołów przeciętnie 3900, a kierownicy większych – 4000 PLN. Im niższe wykształcenie kierownika, tym większe są różnice w zarobkach pomiędzy osobami kierującymi mniejszymi i większymi zespołami ludzkimi.Przeczytaj cały artykuł – pobierz plik w formacie PDF.

Dodaj komentarz