Jeśli mijają długie dnie lub nawet tygodnie bez żadnych wieści o naszym curriculum wysłanym na daną ofertę pracy, oznacza to, że najprawdopodobniej nie było ono zbyt dopasowane do wymaganego profilu zawodowego i skończyło na śmietniku.

Tak, wiem, że to wcale nie jest proste, ale trzeba to zaakceptować. A czy Ty niczego nie wyrzucasz?
Pozbywamy się tego, co jest nam nieużyteczne w danym momencie i może stracić swoją ważność. Mając na uwadze, że my, ludzie, rozwijamy się w każdym momencie naszego życia, może się okazać, że przestaniemy być potrzebni w momencie pojawienia się bardziej adekwatnej oferty.

Curriculum to „drzwi” otwierające drogę do procesu selekcji, czyli do prawdziwej próby, a co ważniejsze: do spotkania selekcyjnego.

Z tego też powodu i pomimo, że Twoją historię można by opowiedzieć na różne sposoby i większość z nich byłaby dobra, najzwyczajniej na świecie chodzi o osiągnięcie tego, by Twoje CV zostało zauważone i doprowadziło Cię do spotkania, czyli po prostu zmieniło Twój status „jednego z setek” na status KANDYDATA.

TO NIEKTÓRE Z PODSTAWOWYCH ZALECEŃ.

Zalecenia ogólne:

TAK

- Dwie strony - mogą być.
- Bardzo przejrzyście, bardzo precyzyjnie; informacja łatwa w zrozumieniu.
- Zawsze na białym papierze, przeważnie na papierze DIN A4, w miarę możliwości napisane na komputerze.
- Kolorowe zdjęcie w prawym górnym rogu (format legitymacyjny). Zamieszczane zdjęcie powinno być sympatyczne, z pogodną twarzą.
- Jeśli pragniesz spiąć swoje CV, zszywki powinny dać się łatwo usunąć, aby ułatwić wykonanie kserokopii.
- Napisz Twoje CV na komputerze, takim samym typem czcionki i zachowując jeden format.
- Używaj nieosobowych form czasowników.
- Dopasuj Twoje CV do oferowanego miejsca pracy.

NIE

- Nie może być zbyt długie.
- Nie baw się w pisarza powieści ani twórcę krótkich opowiadań, to nie o to chodzi.
- Nie używaj kolorowych kartek papieru, firmy to nie bajki Disney’a, nie podoba im się frywolność, a jeszcze mniej podoba im się, że chcesz się wyróżnić w tak banalny sposób.
- Unikaj zdjęć całego ciała, to nie konkurs piękności (chyba, że o to wyraźnie poproszą!).
- Zdjęcia nie powinny być przesadnie zabawne, ale też nie bądź bardzo poważny czy przestraszony, wystarczy delikatny uśmiech.
- Nigdy nie zszywaj Twojego CV razem z listem motywacyjnym.
- Unikaj skreśleń, popraw - nawet przy pomocy korektora. Nie używaj różnych rodzajów czcionek lub języka innego od tego, który jest wymagany.
- Nie pisz w pierwszej osobie.
- Unikaj dwuznaczności lub że umiesz właściwie wszystko - nikt nie jest dobry we wszystkim.

Z tego też powodu „życiorysy”, które nie doprowadzają do spotkania rekrutacyjnego, to takie, które:

- Nie są powiązane z wymaganym profilem zawodowym
- Zostały napisane w niezrozumiałym języku
- Mają wyszukany format
- Mają nieodpowiednie zdjęcia
- Zostały napisane na „dziwnym lub jaskrawym papierze”
- Mają błędy w formacie i/lub ortograficzne
- Zawierają nieścisłości w ukończonych lub nieukończonych studiach wyższych / karierach zawodowych
- Ciężko się czytają, są zbyt niejasne
- Podają informację nie mającą powiązania ze stanowiskiem
- Są zbyt egocentryczne

Wszystko to można przełożyć na następujące nakazy.

Bądź zrozumiały, zwięzły, dokładny, szczery, koherentny i otwarty.